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SDGs通信Vol.19のテーマは？
今回は2026年8月に発行した「SDGs通信Vol.19」の内容をご紹介します。
「SDGs通信」とは社内報のひとつで、以前のブログ（社内報「SDGs通信Vol.18」をご紹介）でも紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください！
今回のSDGs通信では「目標8 働きがいも経済成長も」をテーマに取り上げました。
この目標は、だれもが働きがいのある仕事に就き、持続可能な経済成長を実現しようというものです。
世界では低賃金や不安定な雇用で働く人が多く、失業や児童労働、強制労働も課題となっています。日本でも長時間労働や非正規雇用など、働きがいに関わる問題は身近にあります。
まずは現状を知ることから始めてみましょう。
SDGs通信Vol.19の内容としては、①小学校訪問レポート、②参加社員インタビュー、③「新人賞」受賞者へのインタビューの3本立てです。
①について過去にブログで（小学校でのプログラミングワークショップ活動報告（2026年7月））ご紹介しているため、今回は②と③についてご紹介します！
新人賞
新卒入社社員の中から勤務地に関係なく毎年1名が表彰されます。入社して1年間の頑張りが評価に繋がるので、同期とも良きライバルとなりますよ。「積極的な知識習得」「コミュニケーションの活性化に貢献」など表彰理由は様々です。
スタイラジーの取り組み紹介！小学校訪問参加者の声！
スタイラジーの取り組みとして、東京都新宿区の小学校で実施したプログラミングワークショップに参加した社員へのインタビューをご紹介します。
今回のワークショップでは、小学3年生約50名を対象に、Scratchを用いた授業を行いました。
Aさんからは「『この教材で何ができるか』ではなく、『これを作りたいからどうするか』という子どもたちの柔軟な発想にハッとさせられました。また、日々の業務でつい忘れがちな、『プログラミングが楽しい』『もっとできるようになりたい』という純粋な気持ちを思い出すことができました」との感想が寄せられました。
また、参加社員の感想に共通していたのは、「途中で分からないことがあって手が止まってしまう子も、諦めずに取り組み、最終的には楽しそうな様子が見られてよかった」という声でした。
「新人賞」受賞者にインタビュー！
2026年6月の全体会議で新人賞が発表され、資格取得や後輩のフォローに取り組んできた社員にインタビューを行いました！
以下、インタビュー内容の抜粋です。
Q. 入社1年目で挑戦したことはありますか？
A. 入社1年目から設計書の修正や実装など、さまざまな業務に挑戦する機会をいただきました。初めて経験する内容で分からないことばかりでしたが、周りの方にサポートしていただきながら、少しずつ業務を進めることができました。
Q. 自分の成長がチームや会社にどう貢献していると思いますか？
A. 業務を通じてできることが少しずつ増え、任せていただける仕事の範囲も広がっていきました。自分で対応できる業務が増えたことで、業務を円滑に進められるようになり、少しずつではありますが、チームの一員として貢献できるようになっていると感じています。
と話してくれました。
いかがでしたか。今後もSDGs通信についてブログでご紹介していきますので、お楽しみに！
