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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
今回は「表彰制度」についてご紹介します！
スタイラジーでは四半期毎、期末に表彰を行っています。
6月19日（金）に実施の全体会議で、20期3Qの表彰を行いました！
表彰の内容はこちら！
■四半期表彰
MVP・社長賞・敢闘賞
これらはいずれも全体会議で表彰を行っていますが、受賞理由も伝えられます。
理由は様々で、「個性」に目を向けて受賞者を決定するところが、スタイラジーらしいところです！
技術的な評価だけではなく、
・社内コミュニケーションの活性化に貢献してくれた！
・報連相の質が上がり、Gr.内で良い動きをしている！
・プロジェクト先での評価が高い！
といった点が評価され、受賞したメンバーもいます。
社歴や職種関係なく、社員それぞれが自分の個性を伸ばして成長することが、会社を作っていると考えているので、入社初年度に表彰されるケースもあります！
■今回は東京の受賞者（2024年新卒入社・エンジニア）の感想をお伝えします！
Q.MVP受賞おめでとうございます！ぜひ率直な感想を聞かせてください！
A.ありがとうございます！正直、自分が選ばれるとは思っておらず驚きましたが、プロジェクトでの取り組みや社内活動を評価いただけたことを素直に嬉しく感じています。
保守チームとして、事実ベースで丁寧に向き合い、報告先に応じて必要な粒度を調整することを心がけていました。また、API単体ではなく業務フローや外部システムとの関係も踏まえ、システム全体の観点で真因を追求するよう意識していました。
いかがでしたか？
次回は大阪・名古屋のMVP受賞者の声を掲載しますので、ぜひお楽しみに！
それではまた来週お会いしましょう！
