社内報「SDGs通信Vol.17」をご紹介

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SDGs通信Vol.17のテーマは？

今回は2026年2月に発行した「SDGs通信Vol.17」の内容をご紹介します。

「SDGs通信」とは社内報のひとつで、以前のブログでも紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください！

今回のSDGs通信では目標15.「陸の豊かさも守ろう」をテーマに取り上げました。陸域生態系と内陸淡水生態系の保全・再生、ならびに持続可能な利用を推進するための目標です。

改めて、紙の使用量の削減や森林環境に配慮した商品を選ぶ等、身近にできることを意識していきましょう！

SDGs通信Vol.17の内容としては、
①スタイラジーの取り組み紹介「スタイラジーの働き方」について
②小学校訪問レポート
③チーム会初の取り組み！チーム会メンバーで参加した地産地消に纏わるイベントの様子　の3本立てです。

②については以前のブログ（https://www.stylagy.co.jp/blog/sdgs_260226）でもご紹介していますので、今回は①と③についてご紹介します！

スタイラジーでは、目標15.「森の豊かさも守ろう」にアプローチした取り組みとして、ペーパーレス化や電子稟議システムの導入等取り上げてきましたが、今回は「働き方」についても改めて注目し、出社・リモートワークどちらも経験したことがある社員2名にインタビューをしてみました。

Q.リモートワークも経験して、働き方にどんな変化がありましたか？
社員Aさん：朝の支度や通勤時間が無くなるので、時間を有意義に使えるようになりました。業務効率の向上にもつながっていると感じます。

Q.働き方の選択肢が広がることで、社会全体にどんな影響があると思いますか？
社員Bさん：リモートワークの時は通勤時間をなくすことができるので、電車の混雑緩和や、自分のために使える時間が増えることでQOLが上がるなどの良い影響があると思っています。

リモートワーク導入は、資源やオフィス電力の使用量削減にとどまらず、SDGs目標8「働きがいも経済成長も」への取り組みにも繋がります。

スタイラジーでは引き続き対面コミュニケーションやチーム連携も大切にしながら、業務や状況に応じて柔軟な勤務形態を取り入れることで、個々の働きやすさを向上させ、多様な人が長く活躍できる環境づくりを実現します。

今回、チーム会初の取り組みとしてチーム会メンバーで地産地消イベントに参加した様子を取り上げています！

今回参加した「おおさかもん祭り2025」は、大阪産（もん）の魅力を“食べる・買う・体験する”形で楽しめるイベント」です。会場では泉ダコのたこ焼き、美陵うなぎのうな丼、海鮮丼、唐揚げ、ポテトなど、地元食材を使ったメニューを思う存分楽しめたとのことでした。

参加社員は「各ブースには食材の産地を紹介するパネルもあり、食べながら自然と“大阪産”の知識が増えていくのが印象的で、実際に大阪産（もん）に触れることで地産地消がぐっと身近に感じられ、普段の買い物でも意識してみようという気持ちが芽生えました」とのことでした。

写真付きでの様子はブログにもアップしていますのでこちら（https://www.stylagy.co.jp/blog/sdgs_260205）も併せてご覧ください！

いかがでしたでしょうか。

今後もSDGs通信についてブログでもご紹介しますのでお楽しみに！