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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
2026年4月入社の内定者に向けた入社前研修が今年も10月から始まり今月で3回目となりました。
スタイラジーの入社前研修では、社会人になるにあたっての心構えやビジネスマナーなどについて学びます。
12月は「TPOに応じたマナー」「質問の仕方」についてがテーマでした。
「TPOに応じたマナー」では、服装や席次は一般知識とされていますので、なぜTPOに応じたマナーが必要なのか考えてもらいました。
「質問の仕方」では、良い質問とイマイチな質問を例に挙げて、良いポイント、イマイチなポイントについて考えてもらい、グループワークを行いました。
入社前研修のグループワークでは同期同士のコミュニケーションを取ってもらうことで、入社前から同期間のことが知れて安心できる要素の一つでもあると思っています！
研修の後半には先輩社員から「実践・経験することで学べること」「新卒バフについて」「業務に活きる”学ぶ姿勢”」「人との繋がりの大切さ,コミュニケーションについて」を経験談を交えてお話いただきました。
先輩社員とのコミュニケーションも取れるので会社の雰囲気も感じてもらうことができます！
今回は本社/大阪/名古屋オフィスの26卒内定者全員（※開催日時点内定者）が集まったこともあり、雑談にも花が咲いてとても賑やかな研修となりました！
研修も残り数回、楽しみながら1つでも多くの学びがあると嬉しいです。
いかがでしたか？ それではまた来週お会いしましょう！！
