【Q＆A】先輩たちはどんなキャリアステップを積んでいますか？

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こんにちは！スタイラジー採用担当です。

みなさんからよくいただく質問を「Q&A」形式でお答えしていきますので、是非ご覧ください！

本日はQ&A第11弾！「先輩たちはどんなキャリアステップを積んでいますか？」という質問に回答したいと思います！

Q.「先輩たちはどんなキャリアステップを積んでいますか？」

「社員のマネジメントに興味がある」「エンジニアとして技術力をもっとあげたい」など、「こうなりたい」という将来像はそれぞれ違うと思います。

スタイラジーでは「個性を大切にする」という企業理念のもとに、四半期ごとの個別評価面談や充実した研修制度を用意しており、一人一人のキャリアプランにあった働き方が実現できます！

スタイラジーのキャリアプランは下記のとおりです！

【管理職（マネジメント）】「一般職」⇒「チーフ」⇒「リーダー」⇒「マネージャー」⇒「部長」
【専門職（スペシャリスト）】「一般職」⇒「フェロー」⇒「マイスター」

※管理職を目指していても、専門職へチャレンジすることも可能です！

先輩たちのキャリアステップ例としては、新卒で入社して3年目でチーフに昇格し、6年目で管理職に就き、現在はマネージャーとして多く社員をまとめている先輩社員や、エンジニアとしての知識と経験を積んで技術力を向上させ、スペシャリストとして活躍している先輩社員など、キャリアステップは様々です！

年功序列制ではないので、「こんなことをやってみたい」「こんな風にキャリアを積んでいきたい」など、やる気と実行に移す積極性があれば、どんどんキャリアップして成長していくことができますよ。

いかがでしたか？それではまた来週お会いしましょう！！