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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
今年度は総勢20名が新卒社員としてスタイラジーに入社しました！
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東京：エンジニア9名、営業1名
大阪：8名
名古屋：2名
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入社式当日は東名阪の各オフィスをオンライン（ZOOM）で繋いで新卒全員と顔合わせしました！
みなさんとは入社前研修の時からお話していたので、無事にこの日を迎えられて安心と嬉しさでいっぱいでした。
自己紹介の際は「業務に慣れていち早くに貢献できるように頑張ります！」という意気込みや「共通の趣味がある先輩方ともお話しできるようになりたいです。」等のコメントもあり、新卒の皆さんは緊張している方もいらっしゃったと思いますが終始和やかなムードでした。
お昼はみんなで「歓迎ランチ」に行きました♪
先輩社員たちとお昼を食べながら趣味の話しや好きな食べ物の話しに花を咲かせ、終始リラックスしたムードでした！
そして夕方には先輩社員と「メンター会※」を実施し、今感じてる不安や疑問などを聞かせてもらいました。
この「メンター会」は暫く続くのですが、慣れない環境の中、一人で抱え込まないように、また、その日のモヤモヤをすぐに解消できるように取り組んでいます。
メンター制度（入社初年度）
新卒社員の入社時には、先輩社員がメンターとなってフォローを行います。日々の振り返りや相談の時間を設けますので、社会人のスタートを安心して迎えて下さい。気付いたら雑談ということも多く、そのくらい気軽に会話しています。
社会人生活は楽しいことばかりではないかもしれませんが、新卒のみなさんが「スタイラジーでよかった」と思ってもらえるよう全力でサポート※していきます！
サポート体制
小まめなコミュニケーションで、常にGr.責任者、営業担当の両面からサポートします。その時抱えている悩み相談も含め、エンジニアとして将来”どうスキルをつけていきたいか”などのステップアップも一緒に考えていきましょう。
いかがでしたか？
それではまた来週お会いしましょう！！