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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
みなさんからよくいただく質問を「Q&A」形式でお答えしていきますので、是非ご覧ください！
弊社では、選考にご参加いただいた方のことをよく知りたいことはもちろん、会社のことも知っていただきたいと考えていますので、面接や面談では、質疑応答も設けながら、30分～60分ほどのお時間でじっくりとお話させていただいております。
また、会社のことを知った上で、自分が働くイメージを少しでも持っていただきたいという思いがあり、弊社では「カジュアル面談」を導入しています！
今回はカジュアル面談を担当している社員に、カジュアル面談の雰囲気について聞いてみました！
Q.カジュアル面談はどのような雰囲気で行われていますか？
A.カジュアル面談は、学生さんが緊張した様子で来られることが多いため、場の雰囲気をほぐしながら自由に質問できる場になるよう心がけています。
また、学生から実際に受けた質問は「働き方や人間関係」「学び・スキルアップ」「会社・業界理解」「就職活動・面接への不安」など多岐にわたります。
■具体例
・自分の時間は取れているか
・相談できる環境はあるか
・どんな社員がいるのか
・失敗談と気持ちの立て直し方
・現場での担当作業について
・どんなところが評価されるのか
・HPの内容についての確認
・理念を感じる瞬間
・面接のポイント
会話が進むにつれて本音の質問が出てくることもあり、可能な限りイメージしやすいようにお話ししています！
いかがでしたか？ それではまた来週お会いしましょう！
