CONTENT
エンジニアの社員にインタビュー（2024年新卒入社）
Q.スタイラジーの強み・魅力はなんだと思いますか？
手厚いサポート体制と社員同士の交流の活発さです。
メンター制度※やヒアリングといった制度を通じて、先輩社員に相談できる場が設けられているほか、社員が自発的にイベントを企画・開催することで、業務やグループを越えたつながりが生まれています。
私自身もイベントの企画・運営を通じて多くの方と交流することができ、業務内外で日々サポートをいただいていると感じています。
メンター制度（入社初年度）
新卒社員の入社時には、先輩社員がメンターとなってフォローを行います。日々の振り返りや相談の時間を設けますので、社会人のスタートを安心して迎えて下さい。気付いたら雑談ということも多く、そのくらい気軽に会話しています。
Q.エンジニアの仕事の魅力・やりがいを教えて下さい！
原因を突き止めて解決することです。私の業務では、古くなった機能の改修を行っており、その中でバグや不具合の調査や修正を行うことがあります。
原因を突き止めて問題を解消できたときや、自分の修正が正しく機能したときに、エンジニアとして大きなやりがいを感じます。
いかがでしたか？次週も先輩社員のインタビューを掲載してきますので、是非チェックしてくださいね！
