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エンジニアの社員にインタビュー（2019年新卒入社）
Q.スタイラジーの強み・魅力はなんだと思いますか？
メンター制度※や月次ヒアリングなど、定期的に先輩社員に相談できる場が設けられており社員のフォロー体制が整っていることだと思います。6年前に新卒社員として入社した頃は、仕事に対しての不安や悩みが多くありましたが親身に相談に乗ってくださったり、手厚く業務のフォローをしてくださった上司のお陰で成長することができました。
今では私が社員のフォローをする機会もありますが、何か困っていることがあれば全力でサポートをしています。
メンター制度
新卒社員の入社時には、先輩社員がメンターとなってフォローを行います。日々の振り返りや相談の時間を設けますので、社会人のスタートを安心して迎えて下さい。気付いたら雑談ということも多く、そのくらい気軽に会話しています。
Q.おすすめの社内制度・イベントがあれば教えてください！
おすすめの社内制度は「バースデーギフト」です！毎年誕生日に電子ギフトがいただけるので、何を買おうか楽しみにしています。去年は野菜ジュースを箱買いしたので、今年はもう少し誕生日っぽいものを購入したいです！
いかがでしたか？次週も先輩社員のインタビューを掲載してきますので、是非チェックしてくださいね！
