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営業の社員にインタビュー（2013年中途入社）
Q.チームをまとめる上で大切にしていることは何ですか？
メンバーが全体の動きを把握できるようにこまめな情報共有を行っています。
個人プレーに偏らず、チーム全体で目標を達成できる環境をつくることが、継続的な成果につながると考えています。
その上で、一人ひとりの強みや課題に応じた関わり方を行い、主体的に動ける環境を整えることが最も重要だと考えています。
Q.若手社員に期待していることは何ですか？
若手社員には、「主体性」と「変化を恐れない姿勢」を期待しています。
IT業界は環境変化が早く、顧客ニーズや市場の動向も日々変わります。その中で受け身になってしまうと成長のスピードは鈍化してしまいます。
まずは自分で考え、行動し、そこから学ぶというサイクルを回してほしいと思っています。
また、経験が少ないからこそ固定観念に縛られず、新しい視点で提案できることも若手の強みだと思います。既存のやり方に疑問を持ち、より良くするための提案を積極的に発信してほしいです。
提案や挑戦の数がそのまま成長の質とスピードにつながると考えているため、自分の可能性を広げるつもりで前向きに取り組んでくれることを期待しています。
いかがでしたか？次週も先輩社員のインタビューを掲載してきますので、是非チェックしてくださいね！
