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エンジニアの社員にインタビュー（2017年中途入社）
Q. スタイラジーの強み・魅力はなんだと思いますか？
社員のフォロー体制、制度が非常に充実している事です。
月1回のヒアリングや職種横断のチーム会を通じて、上長や同僚が常にフォローし合える制度が充実しています。個々の悩みや課題のキャッチアップ、相談できる機会が多い事が一番の強みだと思ってます。
Q.役職者として意識していることは何ですか？
役職者として、依頼や指示の際には「何を」「なぜ」実施するのかという目的と背景を、相手が納得するまで丁寧に伝えることを意識しています。
業務の根幹を理解しなければ、業務理解度の向上、モチベーションの維持、主体的に取り組む姿勢に繋がらないと思っているのでそこは大切にしています。
いかがでしたか？次週も先輩社員のインタビューを掲載してきますので、是非チェックしてくださいね！
