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社内行事

全体会議
社内全体のコミュニケーションを大切にしている当社では、毎月一回全社員出席の会議を開催。
講師によるメンタルケアや各事業にかかる法律の話や、セキュリティ研修、会社からのお知らせ等を行っています。
決算月には売上状況、各期ごとの予定を代表から伝えています。
チーム会
「社員一人ひとりの考えや意見を聞きたい」という想いから、少人数の会議としてチーム制を導入。
事業部や年齢、性別はバラバラで1チーム7名程で構成しており、各チームに役職者をリーダーとして付け、半期に一度メンバー編成を行います。
各社員の業務報告や、相談など社員同士の意見交換があってこそ、会社の成長につながると考えています。
会社への意見・要望を話し合う場として月一回開催します。
四半期社内イベント
四半期ごとに、平日一日を使ってスポーツ大会や懇親会を開催。
体育館でのスポーツ大会は、チーム会で組まれたメンバー同士が団結して優勝を狙います!
種目は社員の多数決で決めています。
四半期個別評価面談
四半期の振返りをしながら、将来どんな風になっていきたいのか、そのためになにをしていくのかなど代表と役職者と四半期ごとに個別面談を実施。
社歴や役職関係なく、思っていることをとことん話し合います。
社内SNS
社内連絡、日記、同じ趣味を共有する社員同士のコミュニティの立ち上げなど、社内のコミュニケーションツールとして運用。
月次報告や勤務表もこのSNS上に載せ、お互いがどのような業務をしているか共有しています。
コミュニティ活動
SNS内にあるコミュニティは、ダーツ部、ソーシャルアプリ研究会、登山部などジャンルも幅広く、登録制限なしで社員なら誰でも参加可能。
社員同士が集まって、これがきっかけで事業に発展したり…会社の成長につながることも!
各コミュニティの活動に対する補助制度もあります。
社員の誕生日御祝い
毎月の全体会議で、その月に誕生日を迎える社員を、全社員でお祝い。
会社からサプライズプレゼントも用意しています。